Воскресенье, 20.08.2017, 18:51
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ СШ №8 Корпус 2


О ЦЕНТРЕ

2015-2016 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

  1. Общие положения
  1. Настоящее положение (далее по тексту Положение) регламентирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения «Центр образования №1», выполняющего функциональную роль ресурсного центра (далее по тексту Ресурсный центр).
  2. Настоящее Положение определяет сферы деятельности, полномочия, права и обязанности образовательного учреждения как Ресурсного Центра по вопросам предоставления общедоступных и качественных услуг участникам образовательного процесса муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципального образования город Норильск (далее по тексту МБОУ), целью деятельности которого является удовлетворение социально – образовательных потребностей обучающихся, их родителей (законных представителей) и государства. Ресурсный центр является структурным подразделением образовательной организации  по концентрации профориентационных ресурсов и осуществления профориентационного консалтинга как комплекса услуг для учащихся и их родителей.
  3. Присвоение образовательному учреждению статуса «Ресурсный центр» не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его уставе не фиксируется.
  4. В своей деятельности Ресурсный Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» (от 10.07.1992г. № 3266-1), другими законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 196, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом муниципального образовательного учреждения, ведомственной  целевой программой развития Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска до 2010 года.

 1.5 Деятельность Ресурсного центра МБОУ «ЦО №1» направлена на       осуществление комплексной психолого-педагогической, образовательно-воспитательной и профориентационной деятельности,  способствующей повышению эффективности профессиональной ориентации и формированию профориентационно значимых компетенций школьников.

1.6 Ресурсный Центр несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образовательных услуг, оказываемых населению их соответствие требованиям охраны жизни и здоровья обучающихся.

II. Основные цели и задачи деятельности Ресурсного центра

  1. Стратегическая цель деятельности Ресурсного центра – предоставление модернизированных образовательных ресурсов, в соответствии с профориентационной направленностью деятельности, обеспечивающей равный доступ граждан муниципального образования город Норильск к качественным образовательным услугам.
  2. Достижение стратегической цели осуществляется через решение следующих задач:
  1. Предоставление материально-технической базы для проведения лабораторно-практических занятий, индивидуальной и групповой экспериментально-творческой деятельности.
  1. Проведение методической, технической, консультативной поддержки педагогическим коллективам МБОУ в решении профессиональных задач.
  1. Формирование банка данных и распространение педагогического опыта по использованию образовательных ресурсов в рамках направлений функционирования Ресурсного центра.
  1. Удовлетворение потребностей педагогических работников и школьников в получении знаний о новейших достижениях в областях, соответствующих профилю Ресурсного центра.
  1. Разработка, накопление, хранение  и распространение информационных ресурсов (учебно-методическое обеспечение, печатная продукция информационной, учебно-методической и научно-исследовательской  тематики).
  1. Оказание дополнительных образовательных услуг обучающимся в области передовых педагогических технологий (кружки, клубы, Интернет-кафе и др.).

        2.3.7 Техническую и методическую поддержку творческих проектов образовательных учреждений и отдельных преподавателей.

        2.3.8 Организацию городских межшкольных мероприятий, конкурсов, семинаров, консультационных пунктов для обучающихся МБОУ.

 III. Основные направления и содержание деятельности Ресурсного центра

Деятельность Ресурсного центра ориентирована на создание единого информационно-образовательного пространства на территории муниципального образования город Норильск, формирование информационно-коммуникационной культуры преподавателей, на удовлетворение  потребностей в современных педагогических технологиях и т.д.

3.1. Образовательная деятельность:

3.1.1. Ресурсный центр участвует в реализации образовательных программ, предусмотренных лицензией данного МБОУ, способствующих наиболее полному удовлетворению образовательных запросов различных категорий участников учебно-воспитательного процесса.

3.2. Учебно-методическая деятельность:

3.2.1.  Ресурсный центр организует и осуществляет выставочную деятельность по пропаганде новых технологий, тиражирует, распространяет (на основе договоров с образовательными учреждениями) методические разработки, рабочие программы, учебные пособия.

3.3. Информационно-консультационная деятельность:

3.3.1. Ресурсный центр оказывает консалтинговые услуги по информационной, педагогической и методической поддержки образовательных учреждений, и отдельных обучающихся по основным актуальным вопросам, входящим в компетенцию Ресурсного центра.

3.3.2. Ресурсный центр создает и поддерживает информационную базу данных по ресурсному обеспечению реализации основных направлений модернизации образования.

3.3.3. Ресурсный центр осуществляет подготовку и сопровождение информационных материалов веб-сайтов, электронных средств массовой информации (далее по тексту СМИ) и обеспечение доступа (доступности) подготовленных материалов.

3.3.4. Ресурсный центр обеспечивает информирование социума об основных направлениях и результатах деятельности через СМИ местного, краевого и федерального уровней.

3.4. Организационная деятельность:

3.4.1. Для обучения по современным образовательным технологиям на своей базе Ресурсный центр организует территориальную интеграцию усилий педагогов и их социальных партнеров.

3.4.2. Ресурсный центр организует мониторинг программ, проектов и результатов их реализации по профилю деятельности.

3.4.3. Ресурсный центр формирует систему сетевого взаимодействия, заключая договоры с учреждениями и организациями, изъявившими желание участвовать в деятельности центра в целях координации усилий по развитию ресурсного обеспечения.

3.4.4. Ресурсный центр осуществляет взаимодействие с аналогичными Ресурсными центрами других территорий, а также осуществляет координацию совместной деятельности с другими образовательными учреждениями в области систематизации форм, приемов, методов, способствующих формированию основных потенциалов личности учащихся, разработки ресурсов, необходимых для успешной деятельности центра.

IV.Управление Ресурсным центром

4.1. Общее руководство деятельностью Ресурсного центра осуществляет директор МБОУ, ежегодно составляющий план работы центра на год, отчитывающийся по результатам его реализации перед Научно-методическим Советом Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (далее по тексту НМС), Управляющим советом МБОУ и представляющий на их рассмотрение планы мероприятий, выработанные предложения по дальнейшему совершенствованию, развёртыванию работы Ресурсного Центра на среднесрочную перспективу.

4.2. Оперативное руководство работой Ресурсного центра осуществляет заместитель директора по учебно-производственной работе.

4.3. Руководитель Ресурсного центра организует всю плановую и текущую работу Ресурсного центра, контролирует реализацию  избранной стратегии его развития, принимает необходимые меры по обеспечению цели и задач, стоящих перед Ресурсным центром.

4.4. Учебный процесс в Ресурсном центре осуществляется квалифицированными педагогами МБОУ, а также психологом, профконсультантом, методистом и мастерами производственного обучения.

 V. Финансирование Ресурсного центра

5.1. Финансовые ресурсы, выделяемые на реализацию профиля Ресурсного центра, направляются на материальное обеспечение его деятельности, а также стимулирующие выплаты работникам муниципального образовательного учреждения, задействованным в работе Ресурсного центра.

5.2. Размер и порядок формирования стимулирующих выплат работникам муниципального образовательного учреждения, задействованным в работе Ресурсного центра, определяются в соответствии с положениями об установлении стимулирующих выплат руководителю и педагогическим работникам данного муниципального образовательного учреждения.

 

ДИСТАН. ЗАДАНИЯ
Поиск
ВНЕКЛАССНАЯ РАБОТА
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
РЕСУРСЫ И ССЫЛКИ
СТАТИСТИКА

Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный хостинг uCoz